രാജ്യത്ത് വനിതാ സംരംഭകരുടെ എണ്ണം വർദ്ധിച്ച് വരികയാണ്. ഇത് രാജ്യത്തെ ബിസിനസ്, സാമ്പത്തിക വളർച്ചയിലേക്ക് നയിക്കുന്നു. സ്ത്രീകളുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള സംരംഭങ്ങൾ തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ചും ജനസംഖ്യാപരമായ പരിവർത്തനങ്ങൾക്ക് പ്രചോദനം നൽകിയും വരും തലമുറയിലെ വ്യവസായികൾക്ക് പ്രചോദനമായി വർത്തിച്ചും സാമൂഹിക പരിണാമത്തിന് സജീവമായി സംഭാവന ചെയ്യുന്നു.
വ്യക്തിപരമായ അനുഭവങ്ങളും മാതൃത്വത്തിൻ്റെ വെല്ലുവിളികളും മുൻനിർത്തിയാണ് സംരംഭകത്വത്തിലേക്കുള്ള തൻ്റെ യാത്ര ആരംഭിച്ചത്. പരമ്പരാഗത ശിശു സംരക്ഷണ ഉത്പന്നങ്ങളുടെ അനുയോജ്യതയില്ലായ്മ നിരീക്ഷിച്ച്, ഇന്ത്യൻ വിപണിയിലെ ടോക്‌സിൻ രഹിത ശിശു ഉത്പന്നങ്ങളുടെ വിടവ് നികത്താൻ താനും ഭർത്താവ് വരുണും Mamaearth എന്ന ബ്രാൻഡ് കൊണ്ട് വന്നു. ഏഴ് വർഷം മുമ്പ് Mamaearth ആരംഭിച്ചത് മുതൽ, വ്യവസായം അതിവേഗം മാറുന്നത് കണ്ടു. ഇന്ത്യൻ വനിതാ സംരംഭകർക്ക് ധാരാളം അവസരങ്ങളുണ്ട്, ഭാവി തീർച്ചയായും സ്ത്രീയുടേതാണ്! Mamaearth ൻ്റെ സഹ സ്ഥാപകയായ ഗസൽ പറഞ്ഞു.
സംരംഭകത്വത്തിൽ സ്ത്രീകളുടെ സാന്നിധ്യം
സംരംഭ മേഖലയിലേക്ക് കടന്നുവരുന്ന സ്ത്രീകളുടെ എണ്ണം വർദ്ധിക്കുന്നതോടെ നിലവിലെ ബിസിനസ്സ് ലാൻഡ്‌സ്‌കേപ്പ് നല്ല മാറ്റത്തിന് വിധേയമാവുകയാണ്. ഏതാനും വർഷങ്ങൾക്ക് മുമ്പ് എല്ലാ ബിസിനസ്സുകളുടെയും 20% മാത്രമുള്ള സ്ത്രീകളുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള സംരംഭങ്ങൾ 2030-ഓടെ ഗണ്യമായ 33% ആയി എത്തുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ഈ വളർച്ച സ്ത്രീകൾ നയിക്കുന്ന ബിസിനസുകളിൽ ഗണ്യമായ വർദ്ധനവിന് കാരണമാകും. കണക്കുകൾ പോലും ഇതിനെ പിന്തുണയ്‌ക്കുന്നു-സ്ത്രീകൾ നയിക്കുന്ന സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾ, പുരുഷൻമാർ നയിക്കുന്നതിനെ അപേക്ഷിച്ച് നിക്ഷേപത്തിൽ 35% ഉയർന്ന റിട്ടേൺ കാണിക്കുന്നു, ഉയർന്ന അറ്റാദായം സൃഷ്‌ടിക്കുമ്പോൾ കുറഞ്ഞ നിക്ഷേപത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നതിൽ സ്ത്രീകൾ നയിക്കുന്ന ബിസിനസുകളുടെ ഫലപ്രാപ്തിയും വിജയവും അടിവരയിടുന്നു.
ഇന്നത്തെ കാലത്ത്, സംരംഭകത്വവും സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളും മികച്ച മെട്രോ നഗരങ്ങളിൽ മാത്രം ഒതുങ്ങുന്നില്ല. ഇന്ത്യയിലെ അംഗീകൃത സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്ക് ടയർ രണ്ട്, മൂന്ന് നഗരങ്ങൾ ഏകദേശം 50% സംഭാവന ചെയ്യുന്നു. ഈ പ്രവണത ഇന്ത്യയിലെ ചെറിയ നഗരങ്ങളിലും പ്രാന്തപ്രദേശങ്ങളിലും സ്ത്രീകളുടെ സാധ്യതകളെ വ്യക്തമായി എടുത്തുകാണിക്കുന്നു. എഡൽഗിവ് ഫൗണ്ടേഷൻ്റെ ഒരു പഠനമനുസരിച്ച്, യുഎസിലെയും (50%) യുകെയിലെയും (24%) വളർച്ചാ പ്രവചനങ്ങളെ മറികടന്ന്, അടുത്ത അഞ്ച് വർഷത്തിനുള്ളിൽ ഇന്ത്യയിൽ സ്ത്രീകളുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള ബിസിനസുകൾ 90% വരെ വളരും. ഇന്ത്യയിലെ 63 ദശലക്ഷം എംഎസ്എംഇകളിൽ, ഏകദേശം 20% സ്ത്രീകളുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ളതാണ്. ഈ പ്രവണത സ്ത്രീകളെ തടസ്സങ്ങൾ തകർത്ത് സംരംഭക ലോകത്തേക്ക് പ്രവേശിക്കാൻ സഹായിക്കുമെന്ന് മാത്രമല്ല, ഇത് ഒരു ട്രിക്കിൾ-ഡൗൺ ഇഫക്റ്റ് ഉണ്ടാക്കുകയും സ്ത്രീകളുടെ തൊഴിൽ പോലും വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യും.
വനിതാ സംരംഭകർ എന്ന നിലയിൽ, മറ്റ് സ്ത്രീകളെ ബിസിനസ്സിലും തൊഴിലിലും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനുമുള്ള ഉത്തരവാദിത്തം ഞങ്ങളുടേതാണെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്നു. ഇ-കൊമേഴ്‌സ്, ഫാഷൻ, വിദ്യാഭ്യാസം, ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം, സാങ്കേതികവിദ്യ തുടങ്ങിയ മേഖലകളിൽ ഇന്ന് വനിതാ സംരംഭകർ മികവ് പുലർത്തുന്നു. തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുക മാത്രമല്ല, സുപ്രധാന വ്യവസായങ്ങളുടെ വളർച്ചയ്ക്ക് നേതൃത്വം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. സാംസ്‌കാരിക പക്ഷപാതങ്ങളെ മറികടന്നും വേലിക്കെട്ടുകൾ ഭേദിച്ചുമാണ് ഇതെല്ലാം നേടിയെടുക്കുന്നത്. ടീം അംഗങ്ങളിൽ നിന്നും നിർമ്മാണ പങ്കാളികളിൽ നിന്നുമുള്ള ചെറുത്തുനിൽപ്പ് ഉൾപ്പെടെ, ജോലിസ്ഥലത്ത് ലിംഗഭേദം നേരിട്ടു. പുരുഷ മേധാവിത്വമുള്ള ഒരു ബിസിനസ് അന്തരീക്ഷത്തിൽ, വനിതാ സംരംഭകർക്ക് അഭിവൃദ്ധി പ്രാപിക്കുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. ഓരോ ചെറിയ ചുവടും ഒരു നല്ല മാറ്റം കൊണ്ടുവരുന്നതിനും ബിസിനസ്സ് വനിതകൾക്ക് മികച്ച ഭാവി കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനും പ്രധാനമാണ്. ഞങ്ങളുടെ ഓർഗനൈസേഷനിൽ, തുല്യത ഉറപ്പാക്കാൻ എല്ലാ റോളിനും തുല്യ എണ്ണം CV-കൾ ഇരു ലിംഗക്കാരിൽ നിന്നും നിർബന്ധമാക്കുന്ന ഒരു നയവും താൻ നടപ്പിലാക്കിയിട്ടുണ്ട്. സ്ത്രീകൾ നയിക്കുന്ന ബിസിനസുകൾ നവീകരണത്തിനും വൈവിധ്യത്തിനും ഉത്തേജകങ്ങൾ മാത്രമല്ല, സ്ത്രീകൾക്ക് തുല്യവും ഉൾക്കൊള്ളുന്നതുമായ ഭാവി ഉറപ്പാക്കുന്നു.
ഹൊനാസ കൺസ്യൂമർ ലിമിറ്റഡ്, വിജയകരമായ ബിസിനസുകൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിനുമപ്പുറം സ്ത്രീകളെ ശാക്തീകരിക്കുന്നത് വ്യാപിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. ഇത് അർത്ഥവത്തായ മാറ്റത്തിന് പ്രചോദനം നൽകുകയും നവീകരണത്തെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും എല്ലാവരെയും ഉൾക്കൊള്ളുന്നതും തുല്യവുമായ ഒരു ലോകം കെട്ടിപ്പടുക്കുകയുമാണ്. ഭാവിയിലെ എല്ലാ വനിതാ സംരംഭകർക്കും വളർന്നുവരുന്ന സ്ഥാപകരോടും താൻ പറയും, തെറ്റുകൾ വരുത്തുക, വീഴുക, എന്നാൽ ആ തെറ്റുകളിൽ നിന്ന് പഠിക്കുക. മാനദണ്ഡങ്ങളെ വെല്ലുവിളിക്കാനും പാരമ്പര്യേതര പാത പിന്തുടരാനും ഭയപ്പെടരുത്. അങ്ങനെയാണ് താൻ ഇന്ന് 25 ലക്ഷം മുതൽമുടക്കിൽ 9800 കോടി രൂപ മൂല്യമുള്ള ഒരു കമ്പനിയെ നിർമ്മിച്ചത്, ഗസൽ കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
